Forschungszentrum Jülich - Doktorandenvertrag

Jülicher Doktorandenvertrag

Doktoranden und Doktorandinnen bilden das Rückgrat der Forschung und tragen mit ihren frischen Ideen und ihrem Engagement entscheidend zu Erfolg und Fortschritt in der Wissenschaft bei. Die Anstellung in Jülich erfolgt im Rahmen eines Doktorandenvertrages, der in der Regel drei Jahre umfasst. Bei der Ausbildung und Betreuung von Doktoranden arbeiten das Forschungszentrum und die Universitäten partnerschaftlich zusammen. Die Promotion wird immer durch eine Universität verliehen.

Zweck, Voraussetzungen und Dauer

Ziel des Jülicher Doktorandenvertrages ist es, verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten, so dass sich die jungen Forscherinnen und Forscher ganz auf ihre Doktorarbeit konzentrieren können. Dies ermöglicht kreative, eigenständige Forschungsleistungen auf exzellentem Niveau. Mehr: Zweck, Voraussetzungen und Dauer …

Vertragliche Rahmenbedingungen

Die Doktorandinnen und Doktoranden schließen mit dem Forschungszentrum einen dreijährigen Doktorandenvertrag ab. Mehr: Vertragliche Rahmenbedingungen …

Systematische Begleitung der Promotion

Neben einer intensiven fachlichen Betreuung durch die Institute profitieren die Doktorandinnen und Doktoranden in Jülich von verlässlichen Rahmenbedinungen und qualitätssichernden Verfahren. So wird zu Beginn der Promotion ein Arbeits- und Zeitplan erstellt, der in regelmäßigen Abständen aktualisiert und durch den Doktorandenausschuss überwacht wird. Mehr: Systematische Begleitung der Promotion …

Urlaubsentgelt: Auswirkungen bei Änderung des Beschäftigungsverhältnisses oder der Arbeitszeit

Wer von einem außertariflichen (z.B. Doktoranden, Studentische Hilfskräfte) in ein tarifliches Beschäftigungsverhältnis wechselt oder seine wöchentliche Arbeitszeit aufstockt bzw. reduziert, nimmt vorhandenen Resturlaub unverändert mit. Bei den Gehaltsabrechnungen wird der Resturlaub mit dem „Wert“ der vorherigen Beschäftigung berücksichtigt. Als Folge verringert oder erhöht sich der Gehaltsanspruch für den Monat, in dem die Resturlaubstage genommen werden. Mehr: Urlaubsentgelt: Auswirkungen bei Änderung des Beschäftigungsverhältnisses oder der Arbeitszeit …

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Oftmals fallen die Fertigstellung der Promotion und die Phase der Familengründung in dasselbe biographische Zeitfenster. Das Forschungszentrum unterstützt (werdende) Eltern mit verschiedenen Maßnahmen. Mehr: Vereinbarkeit von Beruf und Familie …

Ansprechpartnerin

Bei allen Fragen rund um den Jülicher Doktorandenvertrag steht Gitta Rademacher aus dem Fachbereich Personalbetreuung (P-B) im Geschäftsbereich Personal zur Verfügung.