Personal

In der wissenschaftlichen Karriere knüpft die Postdoc-Phase an die Promotion an. In diesem begrenzten Zeitraum können die Forschenden ihre Kompetenzen weiter ausbauen und Erfahrungen sammeln, um das eigene wissenschaftliche Profil zu schärfen und den zukünftigen Karriereweg innerhalb oder außerhalb der akademischen Welt zu planen und vorzubereiten.

Im Rahmen ihrer Promotion konnten die Postdocs bereits einen eigenständigen Beitrag zur Wissenschaft leisten und ein umfassendes und systematisches Verständnis ihres Forschungsbereiches nachweisen. Die Postdoc-Phase bietet den Forschenden in erster Linie die Möglichkeit, diese Kompetenzen zu vertiefen, indem sie eigenständig Forschung betreiben, ihre eigene Forschungsagenda entwickeln und gegebenenfalls Fördermittel einwerben. Darüber hinaus sollen die Postdoktorand:innen ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, wichtige Beiträge zur Wissenschaft zu leisten, erfolgreich zu netzwerken und sich Klarheit darüber zu verschaffen, welche beruflichen Ziele sie für erstrebenswert und realistisch halten. Zudem wird von ihnen die Entwicklung interdisziplinärer Kompetenzen erwartet, die für eine Karriere sowohl innerhalb als auch außerhalb der akademischen Welt entscheidend sind.
(Helmholtz Guidelines for the Postdoc Phase within the Helmholtz Association, 2018)

Career Center & Postdoc Office

Die berufliche Entwicklung unserer qualifizierten und motivierten wissenschaftlichen Mitarbeitenden ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Das Career Center & Postdoc Office bietet eine breite Palette an Angeboten sowohl für Postdocs und Doktorand:innen in der Abschlussphase ihrer Promotion, die noch unsicher in Bezug auf ihre berufliche Zukunft sind, als auch für Postdoc-Betreuende.

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